Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Hà Nam đã và đang thể hiện vai trò hạt nhân trong thúc đẩy việc làm bền vững, hỗ trợ người lao động, đặc biệt là các nhóm yếu thế, từng bước ổn định cuộc sống và tái hòa nhập cộng đồng.

Đổi mới để thích ứng

Thị trường lao động cả nước nói chung và tỉnh Hà Nam nói riêng chịu tác động mạnh từ đại dịch. Suy giảm kinh tế, gián đoạn chuỗi cung ứng, doanh nghiệp thu hẹp sản xuất khiến hàng nghìn lao động rơi vào cảnh mất việc, thiếu việc làm. Trước thực trạng đó, Hà Nam đã triển khai hàng loạt giải pháp nhằm phục hồi thị trường lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo việc làm bền vững.

Năm 2024, Trung tâm DVVL tỉnh Hà Nam đã chủ động duy trì và mở rộng các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 15 hằng tháng, kể cả trùng vào ngày nghỉ. Bên cạnh đó, Trung tâm còn tổ chức các phiên giao dịch lưu động tại các huyện, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm cai nghiện ma túy, trại tạm giam… Qua đó, người lao động ở nhiều hoàn cảnh khác nhau được tạo điều kiện tiếp cận thông tin tuyển dụng, cơ hội học nghề, tư vấn hướng nghiệp ngay tại nơi sinh sống hoặc học tập.

Việc đưa hoạt động tư vấn - giới thiệu việc làm đến tận cơ sở là bước đi mang tính chủ động và thích ứng cao. Đây cũng là cách để Trung tâm DVVL thể hiện vai trò "cầu nối" giữa người lao động và doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường việc làm liên tục thay đổi.

Tận tâm với người yếu thế

Một điểm nhấn đặc biệt trong hoạt động của Trung tâm là sự quan tâm sâu sát đến các nhóm lao động đặc thù - những người thường đứng ngoài lề thị trường việc làm như: người được đặc xá, người mãn hạn tù, người nghiện ma túy đang cai nghiện, người khuyết tật, người cao tuổi khởi nghiệp...

Chỉ riêng trong năm 2025, Trung tâm đã tổ chức các phiên việc làm chuyên biệt dành cho 144 người được đặc xá, giúp họ tiếp cận doanh nghiệp, có cơ hội được tư vấn nghề nghiệp, tham gia phỏng vấn và được tuyển dụng. Đây là mô hình còn hiếm thấy tại nhiều địa phương.

Chia sẻ về quá trình triển khai, ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh Hà Nam - cho biết: “Khi mới bắt đầu, nhiều người còn nghi ngại. Doanh nghiệp e dè, người lao động mặc cảm. Tuy nhiên, chúng tôi chọn cách tiếp cận bằng sự chân thành. Tháng 10/2022, lần đầu tiên tổ chức phiên việc làm cho người mãn hạn tù tại trụ sở Trung tâm, hơn 100 người được Công an TP. Phủ Lý đưa đến tham dự. Ban đầu, ai cũng e ngại. Nhưng sau khi chứng kiến người lao động được phỏng vấn nghiêm túc, nhiều người được nhận vào làm, không khí thay đổi hẳn".

Không chỉ tổ chức sự kiện, Trung tâm còn phối hợp với công an địa phương phân loại hồ sơ, nguyện vọng của từng cá nhân. Người có khả năng may mặc, người có thể làm bảo vệ, người phù hợp với ngành nghề đơn giản... đều được phân nhóm cụ thể. Danh sách tổng hợp sau đó được gửi đến doanh nghiệp có nhu cầu. Nhiều đơn vị đã hưởng ứng, tuyển dụng ngay tại chỗ.

“Chúng tôi nói với doanh nghiệp không phải bằng hợp đồng hay cam kết, mà bằng sự đồng cảm và trách nhiệm với xã hội và thật đáng mừng, ngày càng nhiều doanh nghiệp chia sẻ cách nhìn tích cực, mở rộng vòng tay với những người từng lầm lỡ” - Giám đốc Trung tâm cho biết.

“Trước đây tôi từng lầm đường lỡ bước vì tệ nạn cờ bạc, phải trả giá bằng những tháng ngày trong tù. Khi mãn hạn trở về địa phương, tôi mang theo nỗi mặc cảm lớn. Không việc làm, không ai tin tưởng, nhiều lúc tôi thấy bế tắc, chỉ trực quay lại con đường cũ…” - anh Bùi Đại V (sinh năm 1970, trú tại tổ 12, phường Hai Bà Trưng, TP. Phủ Lý, tỉnh Hà Nam) chia sẻ.

Thế nhưng, bước ngoặt đã đến khi anh được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nam tư vấn, kết nối giới thiệu vào làm tại Công ty TNHH Bảo vệ Thành Anh Thắng. Từ một người từng bước chân ra khỏi trại giam với hai bàn tay trắng, anh V nay đã có công việc ổn định, thu nhập đều đặn hàng tháng, có thể phụ giúp gia đình và nuôi các con ăn học. “Tôi biết ơn Trung tâm và công ty rất nhiều. Nhờ có họ, tôi mới có cơ hội đứng dậy, được xã hội dang tay đón nhận để làm lại cuộc đời” - anh xúc động nói.

Câu chuyện của anh V chỉ là một trong hàng trăm trường hợp, minh chứng cho hiệu quả của các chính sách hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng. Không chỉ là câu chuyện về một con người, đó còn là bài học về niềm tin - khi xã hội mở lòng, người từng lầm lỗi sẽ có cơ hội làm lại từ đầu.

Song song với việc hỗ trợ nhóm yếu thế, Trung tâm DVVL tỉnh Hà Nam còn đặc biệt chú trọng công tác tư vấn hướng nghiệp cho học sinh chuẩn bị tốt nghiệp, giúp thế hệ trẻ định hướng nghề nghiệp phù hợp với năng lực và xu hướng phát triển của xã hội.

Năm 2025, Trung tâm đã phối hợp với Trung tâm Giáo dục thường xuyên - hướng nghiệp tỉnh tư vấn trực tiếp cho 450 học sinh cuối cấp, cung cấp thông tin thị trường lao động, giới thiệu ngành nghề đào tạo, xu hướng tuyển dụng và kỹ năng phỏng vấn. Các chương trình được tổ chức dưới hình thức tương tác, tạo không khí cởi mở, gần gũi, giúp học sinh mạnh dạn chia sẻ nguyện vọng và lựa chọn hướng đi phù hợp sau tốt nghiệp.

Đại diện Trung tâm nhận định: “Đây không chỉ là tư vấn nghề nghiệp, mà còn là cách gieo mầm cho một thế hệ lao động có trách nhiệm, biết chủ động trong việc lựa chọn và phát triển sự nghiệp bản thân”.

Hướng tới thị trường lao động nhân văn, bền vững

Bên cạnh các hoạt động thường xuyên, Trung tâm DVVL tỉnh Hà Nam còn tích cực phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề, tổ chức xã hội, doanh nghiệp để xây dựng hệ sinh thái thị trường lao động linh hoạt, kết nối và bền vững.

Cách tiếp cận “đi từng ngõ, gõ từng nhu cầu”, đặc biệt là tiếp cận các nhóm bị thiệt thòi, đã góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp, giảm tái phạm tội, đồng thời khẳng định vai trò của chính sách an sinh xã hội trong phục hồi kinh tế địa phương.

Những kết quả đạt được từ mô hình kết nối lao động toàn diện, sáng tạo và đầy trách nhiệm tại Hà Nam là minh chứng rõ ràng cho cách làm chủ động, linh hoạt và giàu tính nhân văn. Không chỉ góp phần phục hồi kinh tế - xã hội sau đại dịch, mô hình này còn mở ra hướng đi mới trong công tác an sinh, hướng tới xây dựng một thị trường lao động hiện đại, hiệu quả và không để ai bị bỏ lại phía sau.

Nguồn: Xuân Hà - nongnghiepmoitruong.vn